Башкы бет / Купуялык саясаты

Политика обработки персональных данных

Черновик. Реквизиты оператора не заданы (SITE_OPERATOR, SITE_OPERATOR_EMAIL). Документ требует проверки юристом и не является публичной офертой до утверждения.

Юридический текст приведён на русском языке как языке правоприменения РФ.

Настоящая Политика описывает, как [оператор не указан] (далее — «Оператор», сайт «Адал Иш», https://adal-ish.com) обрабатывает персональные данные в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

1. Какие данные и от кого

Работодатели. При отправке заявки через форму или Telegram Оператор получает контактные данные, которые вы указали добровольно: название компании, имя, телефон/Telegram, город, описание потребности. Цель — связаться с вами по вашему обращению. До публикации реквизитов Оператора форма заявки на сайте отключена — обращения принимаются только напрямую в Telegram, то есть сайт персональных данных не собирает.
Соискатели. Оператор не запрашивает и не хранит персональные данные соискателей: отклик происходит напрямую у работодателя (звонок/сообщение), сайт не является посредником в передаче данных.
Объявления о вакансиях формируются из открытых источников (публичные Telegram-каналы работодателей и кадровых агентств, портал «Работа России», а также вакансии, переданные работодателями напрямую) и содержат контактные данные, размещённые их авторами публично.
Для минимизации: контакт непроверенной вакансии не отображается в тексте страницы и не попадает в поисковый индекс — он передаётся браузеру в закодированном виде и раскрывается только по явному действию пользователя (нажатию кнопки), после памятки о безопасности. Это снижает массовый автоматический сбор контактов, но не является средством защиты информации: технически подготовленный пользователь может извлечь контакт из исходного кода страницы. Мы не заявляем большего, чем делаем.
Если вы правообладатель контакта и хотите его удалить — см. раздел 6; удаление производим оперативно.

2. Цели и правовые основания

Обработка заявок работодателей — на основании согласия субъекта (ст. 6 ч. 1 п. 1 152-ФЗ), выраженного при отправке формы.
Информирование по обращению — в объёме, необходимом для ответа.

3. Сроки хранения

Контактные данные из заявок хранятся до достижения цели обращения либо до отзыва согласия, но не дольше срока, установленного законодательством. По достижении цели данные удаляются или обезличиваются.

4. Передача третьим лицам

Оператор не продаёт и не передаёт персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законом. Трансграничная передача не осуществляется.

5. Cookie и аналитика

Сайт статический и не использует рекламные трекеры. Аналитические счётчики не подключены.

6. Права субъекта и как удалить данные

Вы вправе запросить доступ к своим данным, их исправление или удаление, а также отозвать согласие. Для этого, а также для удаления опубликованного контакта из объявления, направьте обращение на [email не указан] — Оператор рассмотрит его в срок, установленный 152-ФЗ.

7. Изменения

Актуальная редакция Политики размещается на этой странице. Дата последнего обновления: 2026-08-11.